Wasza baza wiedzy
Procedury, wytyczne, stanowiska i przykładowe dokumenty, które wskazujecie. To one wyznaczają, jak agent podchodzi do zadania.
Agent dostaje bazę wiedzy organizacji: wzory, procedury i wytyczne. Tezy prawne nadal opiera na przepisach i orzecznictwie, ze źródłem pod każdą z nich.

Ogólne narzędzie AI nie wie, jak Wasza organizacja pisze pozew, jakie klauzule akceptuje w umowie ani jakie stanowisko zajęła w podobnej sprawie. Za każdym razem trzeba mu to tłumaczyć od nowa.
Procedury, wytyczne, stanowiska i przykładowe dokumenty, które wskazujecie. To one wyznaczają, jak agent podchodzi do zadania.
Pisma i umowy powstają na wzorach organizacji, a dane stron system uzupełnia z akt sprawy.
Tezy prawne opierają się na aktach prawnych i orzecznictwie, z sygnaturą wyroku i datą brzmienia przepisu.
Jak to działa
Wdrożenie nie wymaga zaangażowania działu IT. Jeśli chcecie, wdrożenie i szkolenie poprowadzi nasz zespół.
01
Zaczynacie od jednej powtarzalnej czynności, na przykład odpowiedzi na wezwanie do zapłaty albo przeglądu umowy o zachowaniu poufności.
02
Dodajecie procedury, wytyczne, wzory pism i przykładowe dokumenty, na których agent ma pracować.
03
Agent odpowiada, pisze i analizuje na Waszej wiedzy, a pod każdą tezą prawną pokazuje źródło. Decyzja i podpis zawsze należą do użytkownika.
Zna Wasz wzór odpowiedzi i przyjętą strukturę argumentacji. Pracuje na pozwie i załącznikach z akt.
Ma Wasz wzór umowy i listę akceptowanych klauzul. Uwagi przypina do konkretnych fragmentów projektu drugiej strony.
Przygotowuje wezwania do zapłaty i pozwy na Waszych wzorach, z danymi stron uzupełnionymi z akt.
Korzysta z regulaminów i procedur kadrowych organizacji, a przepisy prawa pracy wskazuje ze źródłem.
Ma Wasze polityki i procedury, a odpowiedź o obowiązkach opiera na przepisach i orzecznictwie.
Odpowiada działom firmy na podstawie wewnętrznych wytycznych, w formie, którą dział prawny przyjął za standard.

Różnica
Narzędzia AI ogólnego przeznaczenia odpowiadają z pamięci modelu i nie wiedzą, jakie wzory i stanowiska przyjęliście.
Prompt wklejany za każdym razem przez inną osobę daje za każdym razem inny punkt wyjścia. Własny agent ma stałą bazę wiedzy i wzory organizacji, więc kolejne osoby w zespole pracują na tych samych wytycznych. Tezy prawne opiera na przepisach i orzecznictwie, które otwieracie jednym kliknięciem.
Wzory, procedury i stanowiska to know-how organizacji. Dlatego nie wychodzą poza nią i nie trenują modeli.
FAQ
Jeżeli czegoś tu brakuje, odpowiemy podczas prezentacji.
Agent ma stałą bazę wiedzy i wzory przygotowane do konkretnego zadania. Nie wgrywacie za każdym razem wytycznych i nie opisujecie od nowa, jak ma wyglądać pismo.

30 minut na Waszych dokumentach, z osobą z zespołu wdrożeniowego.